Coaching

LE ORIGINI
Il Coaching trova radici nel pensiero di Socrate. Attraverso la Maieutica, “l’arte di far partorire le menti”, il filosofo intendeva “tirar fuori” dai suoi allievi i loro pensieri più profondi e la loro saggezza, ciò che oggi chiamiamo risorse personali.
Da allora, filosofi e studiosi hanno posto l’accento su come ogni essere umano abbia la possibilità di liberarsi da pregiudizi, false credenze, contraddizioni inconsce e convinzioni limitanti, riconoscendo invece in sé la ricchezza dell’esperienza e del proprio talento.
Il termine coach deriva dal vocabolo Kochs, villaggio ungherese vicino alla capitale Budapest, popolare per la produzione delle carrozze di prestigio e la sua funzione di trasporto.
Nel XIX secolo inizia essere usato per indicare i tutor universitari inglesi, che hanno il compito di “traghettare” gli allievi alla conclusione degli studi con successo.
Negli anni settanta coaching inizia prendere la forma dei giorni nostri grazie alle intuizioni del maestro di tennis Timothy Gallwey (è suo il libro caposaldo del coaching: The Inner Game of Tennis), il quale lavoro ha stimolato e influenzato ex campione automobilistico John Whitmore, il vero padre del coaching poiché è lui che si è adoperato a divulgarlo.

Se migliori un po’ ogni giorno alla fine accadono grandi cose. Non cercare di cambiare tutto all’istante, cerca di migliorare una cosa per volta, un giorno per volta, solo così può funzionare; e quando funziona, dura!

Il Coaching :

Il coaching è il cammino che ti porta verso le vette della Tua Resilienza, Genialità, Efficacia, Efficienza e Magnificenza.
Un cammino costellato con gli alleati saggi quali la vocazione, ispirazione, intuizione, visione, virtù, talenti, illuminazione, ideazione, innovazione, creatività, concentrazione laser, ambizione ed evoluzione.
Il Coach (ben consapevole di quanto ogni individuo sia unico) contribuisce a evocare la Tua Saggezza, Eccellenza & Magnificenza.
Da un lato Ti fornisce l’energia, strategie, metodi, strumenti, sistemi, controllo e verifica dei risultati (che fungono da bussola) e dall’altro Ti stimola affinché sgorghino da Te affinché Tu possa raggiungere i tuoi traguardi (vetta) assaporando e consolidando ogni passo e l’intero processo.
Il processo del nostro Coaching è costituito in 3 passaggi essenziali:

SCOVARE, ACCETTARE E LIBERARE

dove si è, impedimenti, 9 sabotatori, nemici quali: stress, delusione, frustrazione, insicurezza, rimpianto, rabbia, vergogna, senso di colpa, preoccupazione, pregiudizio senza verifica, scontentezza e tutte le reazioni negative e poco produttive dinanzi alle sfide personali e professionali.

STIMOLARE, SPRIGIONARE, SVILUPPARE E VALORIZZARE

le potenzialità inespresse, talenti, vocazioni, conoscenze, risorse, competenze, consapevolezze, attitudini ed eccellenza.

PROGRAMMARE, REALIZZARE E CONSOLIDARE

le prestazioni, i traguardi conquistati ed i processi acquisiti per poterli ottenere.

Affiancati ai precedenti passaggi essenziali vi sono poi degli step intermedi, che permettono al coachee di percorrere il percorso di crescita personale:

  1. INDAGARE
  2. DEFINIRE
  3. MOTIVARE
  4. LIBERARE
  5. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
  6. AGIRE
  7. MONITORE, VALUTARE E RIELABORARE
  8. CELEBRARE

Tipologie di che forniamo:

Il coaching va adattato alle peculiari esigenze del cochee nonchè alle sue aspettative di risultato.
Noi di Mineralplex offriamo ben 12 tipologie di percorso Coach, capaci di corrispondere allerichieste della maggioranza degli aspiranti cochee.

Ecco elencate le specifiche offerte:

  1. INDIVIDUALE: LIFE – EVOLUTION
  2. MENTAL
  3. BUSINESS
    • BRIEF
    • CORPORATE
    • EXECUTIVE
    • BENEFIT CORPORATE
  1. CAREER (carriera)
  2. TEAM – GROUP
  3. SHADOW (ombra)
  4. SPORT
  5. UMANISTICO
  6. PARENT (genitori)
  7. KAIZEN
  8. DIGITAL
  9. MINDFULNESS

QUALI SONO I MACRO OBIETTIVI DI CHI CI INGAGGIA?

Dalla nostra esperienza abbiamo potuto raggruppare le molteplici richieste che ci sono pervenute negli anni dai nostri cochee in alcune macro aree che racchiudono in sè la stragrande maggioranza di esse.

Spesso poi le richieste racchiudono caratteristiche che le rendono tali da essere comuni a più aree della propria esistenza.

Ecco i principali obiettivi richiesti:

  1. REALIZZAZIONE VOCAZIONALE
  2. FELICITA PERSONALE
  3. LONGEVITA’ DINAMICA
  4. SUCCESSO PROFESSIONALE
  5. APPAGAMENTO SENTIMENTALE
  6. SODDISFAZIONE SOCIALE
  7. POTERE ECONOMICO

CHI SI RIVOLGE A NOI?

Imprenditori
Capitani d’industria
Top – Middle manager
Imprese
Innovatori
Genitori
Sportivi
Membri di ONG
Associazioni
Fondazioni
Cooperative
Club elitari
Stakeholder
Operatori olistici
Freelancer – liberi professionisti
Impiegati
Disoccupati
Studenti

CON NOI IMPARERAI

  • Aumentare Salute, Energia, Vitalità e Longevità, senza le quali il tutto può diventare nulla
  • Realizzazione personale, professionale e sociale
  • Creare l’armonia tra Essere, Fare, Avere, Ispirare e Donare
  • RiConoscere i Tuoi traguardi ambiti e sfidanti
  • Definire e gestire la propria carriera
  • Tempo; renderlo Alleato prezioso (gestione e ottimizzazione)
  • Imparare e ottimizzare la auto – motivazione
  • Potenziare le prestazioni professionali
  • Riconoscere, accettare e gestire le emozioni, utilizzando il loro potere in modalità costruttiva
  • Sviluppare e consolidare Mindset Vincente, Disciplina e Peak Performer
  • Far emergere, impiegare ad allenare le potenzialità ancora inespresse
  • Costruire piani d’azione concreti ed eSeguibili
  • Innalzare (o ricostruire) individuale; l’autoconsapevolezza, l’autostima l’autenticità, resilienza autoefficacia e autoefficenza personale al servizio dei risultati concreti
  • Arricchire i rapporti interindividuali amicali, affettivi, professionali, sentimentali, genitoriali e sociali
  • Paure, noia, ostacoli, dolori, pressioni, stress; come trasformarli in fedeli complici
  • Individuare gli automatismi poco utili, le credenze limitanti, 9 sabotatori, memorie reattive
  • Governare il Potere economico; aumentando sia la produttività sia il tempo libero
  • Imparare a decidere e l’arte del delegare
  • Enneagramma x la vendita
  • Coordinare e saper delegare al TEAM (Together Everyone Achives More o Together Everyone Accomplishes Miracles)
  • Prevenire, gestire e risolvere problemi
  • NO parlare, ma Comunicare; online e offline
  • Pubblic Speaking
  • Intelligenza Emotiva
  • Minfdulness
  • Mindset – Forza mentale – Peak Performer
  • Elevator Pitch e Presentazioni memorabili
  • Power Carisma
  • Gestire CCCC: Colloqui, Contrasti, Conflitti, Combattimenti
  • Emergere la creatività e genialità
  • 5A = ABITUDINI, ALIMENTI, ALLENAMENTI, ATTEGGIAMENTI, AZIONI
  • Autodisciplina
  • Allenamento ed ampliamento da 1- 9 intelligenze
  • Espandere e/o potenziare l’Arte della vendita
  • Abilità della Persuasione Ispirante
  • Arte della declinazione; intenzione, obiettivo, piano d’azione e concretizzazione
  • Costruire abitudini costruttive; addomesticare l’Elefante con la Guida
  • Management
  • Welfare aziendale, territoriale
  • Sconfiggere l’autoinganno e illusioni
  • Proattività e Prestazioni costanti
  • Ascolto attivo e Comunicazione: operativa | assertiva | empatica | simpatica | persuasiva | carismatica
  • Coerenza e congruenza: LEADER | PERFORMER | FOLLOVER
  • Sviluppo della OPEN LEADERSHIP o ORIZZONTALE
  • ENGAGING
  • DISTRIBUTED
  • ETHICAL
  • IEAN
  • AGILE
  • Performance Management, Engagement dei dipendenti
  • R.O.W. – E.D.I.S.O.N. – S.M.A.R.T. , visualizzazione, focalizzazione, intensità e realizzazione.

Vengono scelte e strutturate secondo la Mission | Vision | Manifesto | Valori | Welfare | Storia nel caso di aziende; mentre secondo le esigenze, vocazioni e ambizioni nel caso di persone singole o gruppi.

Vi sono differenti modalità in cui viene praticato il coaching, sempre tenendo presente che il Coach è ben consapevole dell’unicità di ciascuno e conscio della responsabilità nella protezione e conduzione del proprio “protetto”, pertanto crea i programmi in modo da evocare le caratteristiche d’eccellenza di ognuno.

Principalmente con Mineralplex applichiamo le seguenti modalità :

  1. One to one; virtualmente o/e personalmente.
  2. TEAM building
  3. Full immersion individuale, aziendale, gruppo o TEAM.
  4. Affiancamento
  5. Orchestrale – accompagna le Startup, Spin-Off, Imprese.

creando offerte in pacchetti che si suddividono in 2 formule:

  1. Standard: dedicato
  • Start: dedicato a chi vuol riPartire da A verso Z
  • Smart: 1 obiettivo preciso da raggiungere
  • Oro: Un progetto con diversi traguardi da realizzare
  • Platino: progetto ambizioso segmentato
  • Alessandrite: dedicato a chi ha la necessita di trasformare ed evolvere la vita da vari punti di vista (creare l’impensabile sull’impossibile)
  1. Ad Personam:

    dedicato a chi intuisce o già conosce la propria genialità e vuole declinarla in un progetto impattante da realizzare.

Nelle sessioni di coaching utilizziamo differenti strumenti per accompagnare il cochee nel suo percorso esperienziale di crescita. Quelli principalmente utilizzati sono:

  • TEST | QUESTIONARI | QUIZ
  • ESERCIZI
  • MANUALI TEORICO – OPERATIVI
  • VIDEO
  • AUDIO
  • SENSORIALI
  • TEATRALI
  • COMICITÀ & PARADOSSO
  • LEGO
  • SCRITTURALI
  • ESERCITAZIONI – SIMULAZIONI
  • 69 ATTIVITA DI TEAM BUILDING 
  • FOLLOW UP

Qual è la proporzione tra il tempo che passi a risolvere problemi e quello che passi a misurare i successi?
Sei pronto/a a realizzare l’Eccellenza & Magnificenza e vivere felicemente la Tua Esistenza?

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